就職活動で会社のどこを見て選ぶ?
ある会社の採用試験では、負の経験を3分間スピーチしなさいという。 理由はいくつかあるそうだが、どうやら負の経験が語れない人は、他人の痛みに気付きにくかったり思いやる気持ちが欠けている傾向があると判断さ...
ある会社の採用試験では、負の経験を3分間スピーチしなさいという。 理由はいくつかあるそうだが、どうやら負の経験が語れない人は、他人の痛みに気付きにくかったり思いやる気持ちが欠けている傾向があると判断さ...
レジンアートらむねちゃん。 この方の創作物を生でみた事はなかったんやけど、ブログで作品を見たり創作過程を知ったりする中で、提供するモノをより良くするための向上心や探究心に共感していたんです。 そんな時...
当たるという性格診断をしたら、かなり合理的と出た。 以前にも似たような診断で理論的とか論理的とか出たことがあるので、そうなんやなとすんなり受け取れた。 言葉が似ている合理・理論・論理の違いは、論理がき...
裏表がある人というと、どんな人を思い浮かべるだろう。 当人の前ではいいことを言い影で悪口を叩く人を、一般的に非難を込めて裏表がある人という。 しかし、よくよく考えてみたら裏表が全くない人は、まずいない...
物事には表面的に見えていること以上に、いろんなものが詰まっている。 それはほぼどんな事にも言える。 新しいものなら、未来への可能性がより多く含まれているんだろう。 でも古いものにも、それに負けないくら...
人と違うことをするのがいい訳じゃない。 人の目を引く行動や出立ちが場の乱れを起こすのなら、その時の状況を考えて控えることも必要じゃないかと思う。 調和といえば眉をひそめる人も出てくるようになった昨今だ...
占いであまりいいことが出なかった時に、どう注意するかがポイント。 占いは結果じゃないんやからね。信じるものではないというのが、ココ。 占いを信じてしまう人がいるのは、巷に溢れる広告に、当たる占いってフ...